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Wie viel ist dein Dentallabor wert? Für dich selbst ist es unschätzbar wertvoll, aber wie viel wird ein Nachfolger oder ein Käufer bezahlen können und auch wollen? Oftmals deckt sich der tatsächliche Unternehmenswert nicht mit den Vorstellungen des Verkäufers. Hier sind einige Schritte, die dir dabei helfen können einen realistischen Verkaufspreis zu ermitteln. Gewinnberechnung: Der […]
In unserer Reihe Unternehmensnachfolge im Dentallabor haben wir bereits beschrieben, wie man das Potenzial eines Mitarbeiters gezielt fördern kann. Selbstverständlich sind all diese Herangehensweisen wichtig für das Training deines potentiellen Nachfolgers. Um deinen Nachfolger zu qualifizieren, möchten wir nochmals einige wichtige Punkte herausstellen und ergänzen. Frühzeitig planen: Für eine reibungslose Übergabe brauchst du Zeit. Beginne […]
Der Verkauf eines Dentallabors ist ein bedeutender Schritt und erfordert sorgfältige Vorbereitung. Hier sind einige wichtige Schritte, die du beachten solltest: Frühzeitig planen Beginne deine Planung frühzeitig, idealerweise mehrere Jahre im Voraus. Dies gibt dir genügend Zeit, um alle notwendigen Schritte zu einzuleiten und den bestmöglichen Kaufpreis zu erzielen. Optimiere dein Labor Erneuere veraltete Einrichtung […]
Das Potenzial eines Mitarbeiters im Dentallabor gezielt zu fördern, erfordert eine strategische Herangehensweise. Hier sind einige bewährte Methoden: Potenzialanalyse: Eine Potenzialanalyse verfolgt das Ziel Stärken und Schwächen zu erkennen, um Entwicklungsmöglichkeiten herauszuarbeiten und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Führe also zunächst eine Potenzialanalyse durch, um die Stärken, Fähigkeiten und Talente eines Mitarbeiters zu identifizieren. Diese Analyse […]
Der perfekte Nachfolger in einem Dentallabor sollte über eine Vielzahl von Fähigkeiten verfügen, um erfolgreich zu sein. Natürlich kann sich das Anforderungsprofil von Labor zu Labor unterscheiden. Daher ist es wichtig, zu definieren welche Fähigkeiten oder Talente dein Nachfolger mitbringen muss bzw. noch erlernen sollte. Das theoretische Anforderungsprofil Praktische Beobachtungen im Arbeitsalltag Das Erkennen des […]
Du hast dein Unternehmen mit viel Fleiß, Herzblut, Zeit und Geld aufgebaut. Ab einem gewissen Zeitpunkt sollte man allerdings über die nächste Generation oder aber einen externen Nachfolger nachdenken. Eine Unternehmensnachfolge ist ein nicht zu unterschätzendes Projekt, bei dem die unterschiedlichsten Aspekte zu berücksichtigen sind. Hier sind einige Schritte und Optionen, die du in der […]
Die Generation Z, auch bekannt als Gen Z oder Digital Natives, umfasst die Menschen, die zwischen den späten 1990er Jahren und den frühen 2010er Jahren geboren wurden¹. Hier sind einige wichtige Merkmale und Eigenschaften dieser Generation: Digitale Affinität: Die meisten Mitglieder der Generation Z sind seit ihrer Kindheit mit digitaler Technologie vertraut. Sie wachsen mit […]
