Gamification im Bewerbungsprozess sammelt Punkte bei der Generation Z

Gamification im Bewerbungsprozess kann eine unterhaltsame und effektive Methode sein, um Bewerber:innen zu motivieren und den Auswahlprozess zu verbessern. Hier sind einige Ansätze:

  1. Karriereseiten und soziale Medien: Integrieren Sie spielerische Elemente wie Wettbewerbe oder virtuelle Touren durch das Dentallabor. Diese machen neugierig und fördern eine Bindung zum Labor.
  2. Kenntnisse testen: Nutzen Sie Rätsel, Quizfragen oder andere Aufgaben, um Fähigkeiten wie kreatives Denken oder Entscheidungsfreudigkeit zu ermitteln. Diese Informationen helfen Ihnen bei der Auswahl der besten Kandidat:innen.
  3. Motivation erhöhen: Spielen motiviert Bewerber:innen, ihr Bestes zu geben. Gamification steigert das Engagement und die Aufmerksamkeit.
  4. Messbare Bewertungen: Punkte und Ranglisten ermöglichen objektive Bewertungen. Virtuelle Touren durch das Labor können zudem die Passung zur Unternehmenskultur testen.

Durch Gamification können Sie den Bewerbungsprozess auflockern und qualifizierte Kandidat:innen gewinnen!

Unsere Schwestergesellschaft DA Dental Akquise GmbH ist Ihnen gerne im Recruitingprozess behilflich und kann Sie bei Ihrer medialen Außendarstellung unterstützen. dentalakquise.de

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